BUMN Learning Festival di Bali: InJourney Komit untuk Kualitas SDM Melalui Pembelajaran Berkelanjutan
SuaraTimurDaily.co.id – Holding BUMN di sektor Aviasi dan Pariwisata, PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) atau InJourney, berkomitmen untuk mendukung budaya pembelajaran berkelanjutan sebagai bagian dari transformasi dan penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM).
Komitmen ini diaktualisasikan melalui penyelenggaraan Roadshow BUMN Learning Festival (BLF) 2024 yang berlangsung di Denpasar, Bali, pada 10 Oktober 2024. Kegiatan ini diinisiasi oleh Kementerian BUMN, bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence.
Program ini merupakan implementasi dari salah satu nilai inti AKHLAK, yaitu “Kompeten,” dan juga mengusung Employee Value Proposition (EVP) BUMN: belajar, bertumbuh, dan berkontribusi untuk Indonesia. Dengan tema “Learn, Upskill, Transform: Fostering Growth Together,” BLF diadakan di Gedung Wisti Sabha, Bandara I Gusti Ngurah Rai, Bali, menampilkan sesi berbagi interaktif dari berbagai pembicara inspiratif dari BUMN.
Selain itu, terdapat Booth Expo dengan tema pembelajaran dari berbagai perusahaan BUMN, dihadiri oleh lebih dari 2.100 peserta baik secara offline maupun online. Dalam acara ini hadir Asisten Deputi Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia BUMN, Muhammad Rizal Kamal, serta Direktur Human Capital InJourney, Herdy Harman, Direktur Human Capital InJourney Airport, Achmad Syahir, dan Direktur Utama InJourney Tourism Development Corporation, Ari Respati.
Juga hadir manajemen FHCI BUMN & BUMN School of Excellence, serta Dee Lestari sebagai narasumber mengenai Growth Mindset. Dalam sambutannya, Deputi Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, menekankan bahwa kegiatan ini mencerminkan kepedulian Kementerian BUMN dan berharap karyawan BUMN terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan tren bisnis terbaru.
“Melalui kegiatan ini, mari kita wujudkan nilai inti AKHLAK, yaitu Kompeten, dengan mengembangkan budaya pembelajaran berkelanjutan agar insan BUMN semakin percaya diri dan siap menghadapi masa depan,” ujar Tedi dalam pembukaan acara secara daring.
Herdy Harman menegaskan bahwa BUMN Learning Festival merupakan bagian dari komitmen InJourney untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pembelajaran dan pengembangan diri bagi seluruh insan BUMN, yang berperan strategis dalam mempercepat pembangunan ekonomi dan sosial.
“InJourney, sebagai holding ekosistem industri aviasi dan pariwisata, berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas SDM melalui program pengembangan yang komprehensif untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Sejak 2023, Human Capital InJourney telah meluncurkan berbagai program unggulan seperti General Manager Airport Academy dan Hospitality Training, serta InJourney Hospitality House, dan dalam waktu dekat akan diluncurkan InJourney Management Development Program (IMDP),” jelas Herdy.
Baca Juga: Risma-Gus Hans Didukung Penuh oleh Guru Madrasah Diniyah untuk Pilgub Jatim
Ia menambahkan bahwa pembelajaran berkelanjutan adalah kunci untuk beradaptasi dengan perubahan cepat di industri, yang tidak hanya menambah pengetahuan tetapi juga meningkatkan keterampilan dan transformasi diri untuk mendorong transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Terdapat dua topik utama dalam Sesi Berbagi Interaktif, yaitu “Driving Business Transformation Through Continues Learning,” yang bertujuan memberikan pemahaman lebih dalam tentang pentingnya pembelajaran berkelanjutan dalam mendukung transformasi bisnis di tengah perubahan cepat. Herdy menyatakan bahwa InJourney Group telah melakukan inovasi dan transformasi besar-besaran dalam lima tahun terakhir, termasuk merger pengelola bandara dan pembentukan InJourney Aviation Services.
Topik kedua adalah “Resilience and Growth: Thriving in a Changing World,” yang membahas pentingnya ketangguhan dan kemampuan beradaptasi dalam menghadapi tantangan di era yang penuh ketidakpastian. “Kami berharap, dengan materi ini, peserta bisa mendapatkan wawasan baru yang membangun pola pikir tangguh dan termotivasi untuk terus berkembang. Ini juga menegaskan komitmen manajemen InJourney dalam berinvestasi pada sumber daya manusia sebagai aset fundamental perusahaan,” tutup Herdy.